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为了能够在日趋激烈的市场环境中凸显出自身企业的竞争优势,国有企业应从人力资源入手,积极推动人事管理向人力资源管理的方向进行发展,以此...
政府要想保障会计制度有效实施,必须制定与之相应的保障机制,确保保障机制能够与政府新旧会计制度对接,这对推动政府现代化改革工作具有重要...
为保证职工薪酬核算的合理性,按照新会计准则科学进行薪酬核算已成为众多单位面临的重要挑战。工资是职工获得工作报酬的主要途径,职工工资的...
2019年IEA《全球煤炭市场报告(2018-2023)》在京发布,报告指出中国经济处于结构转型期,煤炭需求将逐渐下降,IEA预测,...
新时期以来,为进一步深化高速公路经营管理单位发展,提升单位核心竞争力,助推企业纵深发展,开展以人本理念为核心的人力资源管理工作势在必...
近几年,随着新兴产业的快速发展,其企业生产模式和营销模式也发生了很大的变化,这些原因就使得原有的收入有关的会计工作和所得税的计算方法...
文化体制改革深入发展,报社事业如今已经发展出一种类似于企业的制度。在这样的形势之下,报社财务人员继续停留在传统的账目角色之上,远远不...
人力资源是一种可再生资源,在事业单位进行人力资源开发的过程当中,会出现节约和再生产之间的相关问题,这也进一步表明了人力资源管理有着循...
为做好新形势下的煤炭企业成本管控工作,本文基于大型国有煤炭企业发展的新形势,分析了当前大型煤炭企业成本管控中存在的问题,并针对这些问...
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