论文主要研究新时期事业单位在经济运行中优化绩效管理的策略。首先，阐述绩效管理在事业单位经济运行中的应用价值，其次，探究影响新时期事业单位绩效管理的主要因素，以期为事业单位制定科学的绩效管理策略提供参考。接着，本文分析新时期事业单位经济运行下绩效管理存在的主要问题，如评估标准不合理、考核方法欠缺科学性、奖励机制不完善等。最后，提出新时期事业单位经济运行下可行的绩效管理策略。以此，为新时期事业单位经济运行下的绩效管理提供理论指导和实践参考。