在事业单位会计制度框架下，管理会计绩效评价作为提升公共服务效能的重要工具，旨在通过科学量化的管理方法优化资源配置与运行效率。当前事业单位改革背景下，构建符合公共属性特征的绩效评价体系成为财务管理转型的关键环节，其核心在于平衡预算管理与绩效目标的动态关系，既需遵循财政资金规范使用要求，又要实现组织战略目标的有效传导。通过整合会计核算基础与管理控 制职能，该方法能够系统反映资金使用效益与责任落实情况，为管理层决策提供多维度的价值信息支持，对完善事业单位治理机制具有现实意义。