新时期以来，为进一步深化高速公路经营管理单位发展，提升单位核心竞争力，助推企业纵深发展，开展以人本理念为核心的人力资源管理工作势在必行。本文通过论述基于人本理念之上的高速公路人力资源管理的内涵与特征，分析现阶段高速公路人力资源管理上存在的问题，并针对性地提出合理化建议，以期能为相关单位提供借鉴意义。
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